Rätt att gå ner i tid?
Nu slog det mig..Kan min chef neka mig att gå ner i arbetstid? Om jag inte har barn?
Ruvardag 10
I går var jag tillbaka på intervju nr 2 och fick träffa chefen som berättade mer om verksamheten. Det är mycket större än jag trodde, de har många projekt och vill gärna ha fler projekt. Där jag ska jobba så är de 2 st där man handleder grupper och individuella planeringar. Hon frågade om hon fick ringa min chef. Visst gör det. (vad det nu är för nytta med det) Sen fick jag träffa den ena av medarbetarna som berättade mer konkret hur de jobbade, vad de gjorde och att de måste visa resultat. Hon var otroligt sympatisk och jag tyckte om henne på en gång. Hon sa att det inte var stressigt men rörigt. Mycket samarbeten med myndigheter och många projekt. De jag ska jobba med har varit där i många år. De frågade lite om mig och jag berättade, hon frågade om barn och jag sa att vi hade en som som dog men att vi gärna vill försök igen. Vi prata lite om konsekvenser och fördelar. Sen när jag skulle hem lånade jag deras personaltoalett där de hade klistrat upp citat, gruppbilder och en mas...
Du har inte rätt till det så vitt jag förstår. Men förhoppningsvis har man en bra och trevlig chef (?) som ser till ens bästa...
SvaraRaderaFundera över detta och ta upp det till diskussion!
Kram
Japp tyvärr är det så att hon kan det! Och nån trevlig bra chef har du ju inte :( Hoppas din chef kan se någon vinning för sin del på det hela så att du får igenom det.
SvaraRaderaBara de som har barn under 8 år har rätt att kräva att gå ner i arbetstid (75% och då rätt att gå upp igen i tid när man vill) vilket jag alltid har tyckt är fruktansvärt orättvist. Men jag har själv fått jobba 80% tidigare genom att pratat med tidigare arbetsgivaren. Det ordnar säkert sig!
Kramar
Det ante mig, då lär det vara kört. Aldrig att hon kommer gå med på det. Vi barnlösa är då jämt diskriminerade...*muttrar*
SvaraRaderaMan har ingen rätt att gå ner i tid om inte arbetssituationen tillåter det. Småbarn, sjukskrivning, studier, någre fler undantag- det är de enda tillfällen.
SvaraRaderaJag tror du skulle kunna sjukskriva dig på deltid i ett par månader om du träffar en läkare och beskriver syjmptom på ex. utmattningsdepression.
Ta det lugnt nu i några dagar och hitta olika alternativ du kan tänka dig. Sedan måste du bara byta chef, på ett sätt eller annat, detta kommer att bryta ner dig annars. KRAM!