Rätt att gå ner i tid?
Nu slog det mig..Kan min chef neka mig att gå ner i arbetstid? Om jag inte har barn?
Som om det inte var nog
I går ringde jag BUP igen och verkligen underströk hur mkt sonen behöver träffa en läkare, utredas och medicineras. För det enda han vill är ju att må bra, fungera och delta. Han vill inte vara aggressiv och bråka och för att han ska klara det så måste han ha rätt hjälp, stöd och verktyg. Något han inte har just nu. Vi gör så gott vi kan, men det räcker inte. De lovade att boka in läkarbesök så snart de kunde, men det har jag hört i många månader nu. Utöver allt kring det, som vi inte hade nog, så har vi blivit några fler i familjen :) Vi har ju vår underbara hund som vi ärvde av grannen, kaninvakter 1 år och nu även 2 rexkatter. Det var först nu jag kände mig mogen efter katten Robban. Jag saknar honom varje dag, men nu börjar jag även sakna katter. Så jag svarade på en omplaceringsannons och vi for ända till Göteborg för att hämta dem. En är gosig och social och en har lite mer behov av space och det är alldeles perfekt. De tillför familjen mycket skratt och kärlek, lite svartsju
Du har inte rätt till det så vitt jag förstår. Men förhoppningsvis har man en bra och trevlig chef (?) som ser till ens bästa...
SvaraRaderaFundera över detta och ta upp det till diskussion!
Kram
Japp tyvärr är det så att hon kan det! Och nån trevlig bra chef har du ju inte :( Hoppas din chef kan se någon vinning för sin del på det hela så att du får igenom det.
SvaraRaderaBara de som har barn under 8 år har rätt att kräva att gå ner i arbetstid (75% och då rätt att gå upp igen i tid när man vill) vilket jag alltid har tyckt är fruktansvärt orättvist. Men jag har själv fått jobba 80% tidigare genom att pratat med tidigare arbetsgivaren. Det ordnar säkert sig!
Kramar
Det ante mig, då lär det vara kört. Aldrig att hon kommer gå med på det. Vi barnlösa är då jämt diskriminerade...*muttrar*
SvaraRaderaMan har ingen rätt att gå ner i tid om inte arbetssituationen tillåter det. Småbarn, sjukskrivning, studier, någre fler undantag- det är de enda tillfällen.
SvaraRaderaJag tror du skulle kunna sjukskriva dig på deltid i ett par månader om du träffar en läkare och beskriver syjmptom på ex. utmattningsdepression.
Ta det lugnt nu i några dagar och hitta olika alternativ du kan tänka dig. Sedan måste du bara byta chef, på ett sätt eller annat, detta kommer att bryta ner dig annars. KRAM!