Vecka 15 (14+5)

I går fick jag ett gulligt mail från min ena gyn (hon privata från uralbergen), hon undrade hur det gick och hur jag mådde.

Så oväntat och omtänksamt.

I bland kan folk verkligen överraska, jag trodde inte ens hon kom i håg mig.

***
I går fick jag också en födelsedagspresent med posten, det var förlossningshandboken som min syster skickat. Väldigt gulligt och omtänksamt men en mycket otäck bok. Jag kan ju inte ens titta i den. Inte ska väl jag vara med om det där? På riktigt? Så jag bad maken läsa den först så kan han berätta sen, men han sa att han inte gillade skräckböcker..hahaha :)

Nåja, så småningom ska jag väl ta itu med det också..Om väldigt många veckor...

****
Nu är jag inne i en supertrött period igen, jag är så trött på dagarna och på kvällarna. Inte blir det bättre av att jag vankande kl 3 i natt och kunde inte somna om. Det är urjobbigt att jobba just nu, jag har ingen ork.

Jag har så svårt för negativa och klagande människor just nu, det brukar jag inte ha (det är ju liksom mitt jobb). Min bästa dalakompis har det jobbigt på jobbet och jag stöttar och supportar. Samtidigt vill jag inte svara på sms. Jag orkar inte höra, jag blir stressad och illa berörd som om det vore personligt.

Samma på jobbet. Mycket märkligt, måste fråga på KBT i morgon vad som felas med mig.

Orosdagboken går sådär även om jag börjar se ett mönster, vissa ororstankar återkommer varje dag.

****
Tack för alla input om FP, jag är lite klokare. Kanske..:) Sammanfattningsvis kan man säga

-Man kan blanda semester och FP (hur gör man det, ansöker man varje månad?)
-Vi har 480 dagar + 180 dagar varav 180 dagar är mycket lite betalt
-Man får som max 944 kr/dag  (vi har högre löner än 27000)
-Första året kan man ta allt från 0-5 dagar, mindre dagar = hemma längre
-När barnen är 1 år ska man ta ut 5 dgr/vecka
-Man får spara dagar tills de är 8 eller 12 år
-Man måste tänka till och lägga upp en strategi
-Man kan ta ut vårdnadsbidrag sen i vår kommun
-Vi har redan teckna gravidförsäkring
-Jag kan ta ut gp 60 dagar innan beräknad förlossning, smart att göra
-Maken kan vara hemma 20 dagar och sen ta FP






Kommentarer

  1. För att få maximal föräldrapenning, dvs 80 % av takbeloppet, måste man ta ut 7 dagar i veckan. Men för att skydda SGI efter första året räcker 5 dagar/vecka (om man jobbar tex mån-fre). Med 5 dagar/vecka få man ut mindre pengar men sparar dagar. Första året kan man ta ut 0-7 dagar/vecka med skyddad SGI.

    När det gäller varva semester och föräldraledigt, så är det oftast inget man gör flera gånger om året. Kollektivavtalen brukar tillåta 3 föräldraledighetsperioder/år och för korta perioder (vi har 4 dagar) gör ett större månadslöneavdrag än långa.

    Man ska hålla isär ledighet och ersättning. Arbetsgivaren kan neka till ledighet pga semester, men kan under första 18 månaderna i princip inte neka föräldraledighet.

    Försäkringskassan ger ersättning, föräldrapenning, för föräldraledighet, men man kan vara FL utan FP.

    FP kan man ansöka om en dag i taget om man vill, det viktiga är att inte ta ut FP för dagar man jobbar/har semester. Det vi gjorde första året var att ansöka om FP en månad åt gången, för att se hur lite pengar vi klarade oss med. Kändes en månad mager med tex 2 FP-dagar/vecka, så ökade vi till 3-4/dagar nästa månad.

    Om man varvar ledighet i form av FL och semester, så måste man ha en bra dialog med sin arbetsgivare. Om det är grönt för dem att man gör så, och gör ändringar ofta, kör på. Om de inte går med på det, så faller man ned till det man har rätt till. Tex jag har rätt till 4 veckor sammanhängande semester juni-augusti, FL ska anmälas 2 månader i förväg och sommarsemestern ska planeras och ansökas tillsammans med FL-ansökan. Max 3 perioder FL på ett år. Men, min chef låter mig ta flera perioder och jag valde att avsluta min nuvarande FL-period med semester i september.

    I samband med födsel ordnar man pappersarbetet i efterhand, man vet ju ofta inte exakt när man börjar sin FL.

    /Dustpuppy

    SvaraRadera
  2. Gravidprenning är dock inte alla som har rätt till. Man får det vanligtvis inte om man jobbar på kontor.

    Man har rätt att gå ner i tid sex månader innan förlossning utan att SGI:n påverkas.
    60 dagar innan BF kan man ta ut föräldrapenning.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Nej, jag vet. Jag hoppas jag kan få det.

      Radera
  3. Kan jag fråga vad är ditt yrke?

    SvaraRadera
    Svar
    1. Inte inom fysiskt tungt, men det kan vara en farlig miljö.

      Radera
    2. Jag gissar på att du jobbar med ekonomiskt bistånd eller dyl och tyvärr har man inte rätt till gravidpenning då även om arbetet är stressigt och man kan träffa arga klienter.

      Radera

Skicka en kommentar

Populära inlägg i den här bloggen

Vidrig helg :(

Viktiga händelser och mindre kärlek

Åter arbete och dålig förskola